Organizirajte sustav motiviranja i nagrađivanja u turizmu

BIZZDOGAĐANJA
12.2.2018. 8:35:25

Organizirajte sustav motiviranja i nagrađivanja u turizmu
Zadovoljan zaposlenik = zadovoljan klijent. U današnjem dinamičnom okruženju organizacije bi trebale uzeti u obzir strategije motiviranja i nagrađivanja koje im omogućavaju realizaciju organizacijskih ciljeva i povećaju njezinu vrijednost. Kompilacija osobnih ciljeva koji su utkani u organizacijske ciljeve optimalna je kombinacija. Nemamo svi jednake potrebe, a samim tim niti jednake motivatore. Ako prepoznajete i razumijete ono što motivira ljude, tada u ruci imate najsnažniji alat kojim možete povećati produktivnost i postići optimalnu organizacijsku klimu.

Sadržaj seminara:
  • Što (de)motivira vaše zaposlenike?
  • Menadžerski stil upravljanja i kako on utječe na motivaciju zaposlenika i odnos prema klijentu
  • Metode i tehnike motivacije u praksi: Potrebe, Zadovoljstvo, Pravednost, Očekivanja
  • Koja je veza između motivacije i efikasnosti zaposlenika? – Motivacijski i kompenzacijski karakter plaće
  • Utjecaj nagrade i kazne na pojedinca i tim
  • Što motivira mlađe, a što iskusnije zaposlenike?
  • Motiviranje jasnim ključnim indikatorima (KPI) – što mjeriti?
  • Motiviranje pohvalom i konstruktivnom kritikom – primjeri
  • Motiviranje razvojem kompetencija zaposlenika – primjeri
  • Suvremeni principi i zakoni motivacije zaposlenika – praktična „to do" tablica
  • Intrinzične i ekstrinzične nagrade – primjena u poslovnoj praksi, izazovi
  • Koliko platiti? Planovi plaće prema postignuću – case study
  • Individualni, timski i organizacijski sustavi nagrađivanja zaposlenika – primjeri
  • Modeli nagrađivanja (prodajni, administrativni, operativni) – primjeri iz prakse
Mjesto i vrijeme održavanja predavanja i radionica: 22. veljače; Hotel Jadran, Šetalište XIII divizije 46, Rijeka
 
Cilj seminara:

Ukazati na potencijal produktivnosti koji leži u otkrivanja potreba i motivatora zaposlenika, razviti orijentaciju na ciljeve i uspjeh, dati alate za individualni razvoj planova plaće prema postignuću, dati alate za razvoj programa nagrađivanja koji je usklađen s organizacijskim ciljevima i strategijom organizacije, upoznati alate, tehnike i mogućnosti koje pružaju praktični suvremeni principi motivacije i nagrađivanja zaposlenika kako bi se povećala produktivnost i postigla optimalna organizacijska klima.

Jezgrovita i jasna prezentacija obogaćena je praktičnim primjerima iz hrvatske i svjetske prakse, kraćim problemskim zadatcima i jednom studijom slučaja koji osiguravaju razumijevanje sadržaja seminara. Upoznavanje na početku osigurava razmjenu iskustava i  intenzivno korištenje sinergija grupnog rada, a izmjena aktivnosti osigurava dinamiku.

Kotizacija:

Redovita cijena seminara: 1.800,00 kn +PDV.
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust 10% na ukupnu cijenu programa. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.

Za polaznike su osigurani ručak i materijali na svim predavanjima.

Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.

 
(I:mirakul.hr)

Komentiraj


OSTALI SADRŽAJ
Želiš da i tvoja tvrtka bude na eKvarner.info? Imate tvrtku na Kvarneru? Javite nam se i budite dio poduzetničkog portala!

Ova stranica koristi kolačiće za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Za nastavak korištenja web stranice kliknite na "Slažem se". Postavke kolačića mogu se konfigurirati u vašem web pregledniku, a više informacija potražite ovdje. Slažem se