Ukupnom zdravlju organizacije doprinosi zdravlje svake pojedine osobe koja u njoj djeluje. A organizacije, kao i osobe, vrlo su raznolike po svojem zdravstvenom statusu (različite su po ukupnoj razini zdravlja, a onda i još različitije po tome kako se brinu o sebi). Pojedinci, timovi i organizacije brinu o sebi različito - neki dobro, pažljivo i redovito, neki se učinkovito suočavaju s krizama i vješto djeluju u prevladavanju kriza, a neki su pak dosljedni u zanemarivanju vlastitog zdravlja.
U dugogodišnjem organizacijskom iskustvu, u radu i suradnjama u najrazličitijim sustavima, često susrećemo pojedince, timove, pa i cijele organizacije iznimno vješte i uigrane u kriznim intervencijama. Vješto reagiraju na neku vrstu neravnoteže ili na simptome koji snažno privlače pozornost. Slikovito rečeno, odlični su vatrogasci, vrlo su kompetentni u vatrogasnom pristupu prema zdravstvenim temama.
S druge strane, značajno rjeđe susrećemo „vrtlare" - osobu ili tim, a osobito rijetko cijelu organizaciju u kojoj se sustavno, i pažljivo, vrtlarski brižno razvija i čuva zdravlje u radnom okruženju.
Svakodnevni radni ritam mnogih ljudi često postane rutiniran, pri čemu ta vrsta rutine bude i miljama udaljena od zdravih navika. Stoga je svjesno i namjerno oblikovan ritam rada i odmora na konferenciji u skladu sa znanjima koja su o zdravom ritmu dostupna u 21. stoljeću. Umanjujući preplavljivanje informacijama u rutinskim predavanjima kreiran je dan u kojem ćete imati priliku za kvalitetni odmak od svakodnevnog radnog pritiska i ritma, ugodno vrijeme za razgovor i druženje, promišljanje i pažnju, uz poticajne drugačije perspektive o poznatim temama.
Vrijeme i mjesto održavanja seminara: petak, 17. svibnja (09 do 17 h), Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb
Iz programa seminara
znate li da:
- znanstvena istraživanja pokazuju jasnu povezanost emocija, tjelesnih stanja i radne učinkovitosti
- 20-30% radnog učinka određeno je time kako se ljudi osjećaju radeći u organizaciji
- dvije trećine radnih karijera "skrene s tračnica” zbog uzroka povezanih s nekom dimenzijom mentalnog zdravlja
- riječ emocija dolazi od latinske riječi emovere, ex+movere što znači izmaknuti, pomaknuti, uzrujati
- na pitanja tipa "Zašto su neki ljudi ________ ?" imamo puno odgovora iz znanosti
- je nakon prekida aktivnosti potrebno prosječno 23 minute za povratak u produktivni, fokusirani rad
- da se većina ljudi otežano koncentrira u popodnevnom dijelu dana, između 14 i 16 sati
Pozvani ste na učenje, razmjenu znanja i iskustava o tome kako pametno i zdravo raditi i organizirati posao.
Namjera ovog seminara je podijeliti znanja, iskustva i razmišljanja sa svima Vama koji:
- želite obogatiti svoja znanja i pristupe u vođenju tima, upravljanju ljudskim resursima i razvoju organizacije
- želite produktivno sudjelovati u inicijativama fokusiranima na metode i alate za povećanje zdravlja u radu
- stalno se prilagođavate promjenama zbog naglog rasta ili intenziteta odluka i rada
- ste spremni propitati dosadašnje radne prakse u području zaštite zdravlja u radu
- znate što treba raditi, ali ne i kako to napraviti
Iz sadržaja seminara:
- Razumjeti mentalno zdravlje - znamo li u 21. stoljeću što je normalno, a što je (i) zdravo?
- Suvremene spoznaje o povezanosti bioloških ritmova i održive radne učinkovitosti
- Temeljna znanja o emocijama, raspoloženjima i ljudskom tijelu
- Osobne prakse za umanjivanje napetosti, poboljšanje pažnje i kreativnosti
- Organizacijske navike i alati za čuvanje i zaštitu mentalnog zdravlja u radu
- Što ljudi koji rade s ljudima, a osobito ljudi koji vode druge ljude trebaju znati?
- Kako umanjiti pritisak i pretjerani intenzitet rada?
Predavači:
Jasminka Jelčić i Jasminka Mužinić Sabol iz točkepromjene, psihologinje s dugogodišnjim iskustvom u razvoju osobnog i organizacijskog zdravlja. Pridružit će se stručnjakinje i stručnjaci, istraživači i praktičari iz područja mentalnog zdravlja i iz područja upravljanja ljudskim resursima i zaštite zdravlja na radu.
Kotizacija
Redovna cijena za seminar iznosi: 1390,00 kn + PDV.
(l:mapaznanja.hr)
