Performance Management ostaje jedna od najizazovnijih aktivnosti, a prema provedenim istraživanjima mnoge kompanije gube gotovo četvrtinu produktivnosti za vrijeme review-a. Performance management metodologije i sustavi su postali aktivni nositelji i pokretači poslovnih transformacija.
Vrijeme i mjesto održavanja predavanja i radionica: 8. lipnja (09-16 h), FORUM Zagreb, Radnička cesta 50 – Green Gold
Sadržaj seminara:
- Kako umjesto godišnjeg modela primijeniti ‘all the time’ model povratne veze
- Učinak i individualni razvoj
- Kako razviti ‘pravi’ način razmišljanja o učinku kod menadžera i njihovih zaposlenika
- Visokokvalitetni odnosi s klijentima – poticaji za mjerenje uspješnosti prodaje i usluge
- Modeli upravljanja učinkom & cjelovit pregled upravljanja učinkom – case study
- Kako povezati upravljanje učinkom s adekvatnim nagrađivanjem s ciljem ostvarenja poslovnih ciljeva
- Postavljanje sustava praćenja radne uspješnosti i modela nagrađivanja
- Formiranje poticajnih naknada – dvostruki ciljevi kupaca i učinkovitost prodaje
- Timski učinak potiče zajedničko ponašanje – primjeri
Cilj seminara:
Cilj ovog seminara je primjerima iz prakse ukazati na važnost praćenja procesa, korištenje adekvatne metodologije, metrike kao i sustava koji se koriste za upravljanje i nadzor nad poslovnim rezultatima poduzeća jer upravo njihovim definiranjem, praćenjem i vizualizacijom dobivamo integraciju procesa koji omogućavaju bržu reakciju na tržišne prilike i promjene. Ono što je najvažnije je promjena mindset-a zaposlenika i kvaliteta komunikacije.
Kotizacija:
Redovita cijena seminara: 1.900,00 kn + PDV
Promotivna cijena za uplate do 31. svibnja: 1.690,00 kn + PDV
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust 10% na ukupnu cijenu seminara. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.
Za polaznike seminara osigurani su ručak i materijali sa seminara. Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.
(l:mirakul.hr)
